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“蜂巢式”黨建自今年4月全面啟動以來，開展了5個多月，已經取得了哪些成效？職工群眾反響如何？還存在哪些困難和不足？下一步要如何推進？9月7日，集團公司黨委召開“蜂巢式”黨建工作前三階段總結分析會，給出了答案。集團公司黨委書記、董事長李建斌，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席卜照華出席會議，黨紀工團系統職能部門負責人、機關黨支部書記、各子公司黨委書記、黨委副書記、黨群業務負責人參加了會議。
集團公司黨委書記、董事長李建斌肯定了“蜂巢式”黨建前三階段取得的成效。他指出，“蜂巢式”黨建是集團公司黨建工作重要模式，新時期黨建工作要在集團發揮重要作用。各級黨組織尤其是黨委是“蜂巢式”黨建責任主體，分包黨員是履行主體。要制定目標，保證效果，爭取在2016年使“蜂巢式”黨建成為中國中鐵黨建工作特色品牌，2017年成為國資委黨建工作典型。
會上，各子公司黨委和機關黨支部匯報了本單位黨組織“蜂巢式”黨建工作的開展情況，黨工部匯報了“蜂巢式”黨建前三階段工作分析總結。據了解，截止8月31日，全集團共有127只分包黨員“蜜蜂”，建設黨員責任區127個，被分包黨員和群眾782名，通過一名黨員分包5-6名群眾，覆蓋率達到100%。由于模式新穎、內容豐富、載體有效，蜂巢式黨建工作得到了廣大黨員的認同和職工群眾的廣泛參與，取得了初期成效。
集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席卜照華總結講話，他指出，黨建思想政治工作是企業管理的重要組成部分，黨的干部要“理直氣壯”抓思想政治工作，各黨組織書記要“種好責任田”，抓好黨建思想政治工作。并強調黨支部要增強獨立工作意識，真正發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。**后，卜照華書記號召大家增強信心，上下團結一心，堅持不懈地開展“蜂巢式”黨建工作，為打造黨建工作特色品牌努力奮斗。
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