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1月17日，公司黨委書記、執(zhí)行董事桑應(yīng)豪以《研學(xué)善用黨的二十大精神，全面深化企業(yè)改革，以高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越》為題講授學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題黨課。公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、全體黨員等120余人聆聽授課。

桑應(yīng)豪從黨的二十大概況、黨的二十大報告解讀、企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢新問題、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的要求等四個方面，深入淺出地闡述講解了黨的二十大精神豐富內(nèi)涵，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟工作會議精神，闡述了黨在新時代依靠自我革命跳出歷史周期率的內(nèi)在邏輯、經(jīng)驗和路徑，剖析了企業(yè)當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)。

他以經(jīng)典名著《水滸傳》中的三代領(lǐng)導(dǎo)人為例，詳細(xì)闡述了其中蘊含的企業(yè)管理之道，并強調(diào)，要想在復(fù)雜的市場競爭中“活下來”，必須持續(xù)打造組織能力，重點從六個方面下功夫：一是堅定企業(yè)信念與目標(biāo)追求，讓整個組織充滿事業(yè)的激情；二是強化組織治理規(guī)則，加強制度與流程建設(shè)；三是創(chuàng)新組織機制，持續(xù)提升干部和人才的價值；四是進行組織優(yōu)化與變革，提高市場反應(yīng)速度和協(xié)同作戰(zhàn)能力；五是持續(xù)優(yōu)化組織運營與供應(yīng)鏈系統(tǒng)，提升組織的效率和效能；六是持續(xù)變革與創(chuàng)新，主動走出舒適區(qū)，準(zhǔn)確識變，科學(xué)應(yīng)變，主動求變，牢牢把握改革發(fā)展主動權(quán)。

他強調(diào)，面對更加復(fù)雜而不確定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，全體黨員干部更要保持好樂觀的心態(tài)，決不放棄信念和追求，絕不放棄理想和激情，積極弘揚偉大建黨精神和井岡山精神，踐行奮斗者文化，增強干部領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)會賦予團隊使命、愿景、價值觀，增強團隊的使命感、責(zé)任感，激發(fā)活力，形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為2023年實現(xiàn)持續(xù)增長奠定堅實組織基礎(chǔ)，凝聚強大精神力量。

他就學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作出安排部署：一是要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)；二是要準(zhǔn)確把握四個結(jié)合、五個到位、五個全覆蓋；三是要組織主題聯(lián)學(xué)、線上學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、支部聯(lián)動、知識競賽等豐富多彩的學(xué)習(xí)活動；四是要將專家講學(xué)、集體研學(xué)、教材輔學(xué)、個人自學(xué)相結(jié)合，深入領(lǐng)會貫穿其中的道理學(xué)理哲理，在學(xué)懂弄通中打牢做深做實根基；五是要把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、優(yōu)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險各項工作，按照公司部署狠抓市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理變革、運營質(zhì)效、創(chuàng)新發(fā)展、風(fēng)險防范等各項任務(wù)，全面完成2023年各項目標(biāo)任務(wù)。